高效委派任务全攻略
一、委派前的战略准备
1. 任务筛选四象限法则
重要性/紧急性矩阵分析
需保留的核心权限清单（财务权/人事权等）
适合委派的5类典型任务：重复性/专业性/培养性/时间密集型/测试性任务
2. 人选匹配三维...
高效委派任务全攻略
重要性/紧急性矩阵分析
需保留的核心权限清单（财务权/人事权等）
适合委派的5类典型任务：重复性/专业性/培养性/时间密集型/测试性任务
能力评估表（技术/沟通/抗压）
意愿度测评（主动性/职业规划）
工作量饱和度检测（当前任务负荷率）
Context（背景）：为什么做
Content（内容）：具体做什么
Condition（条件）：可用资源
Criteria（标准）：验收维度
Consequence（后果）：成败影响
等级1：执行后汇报
等级2：先请示后执行
等级3：自主决策定期同步
等级4：全权负责
短期任务：每日站会+看板管理
中期项目：周报+甘特图追踪
长期计划：月度复盘会
知识库访问权限
专家顾问名单
紧急通道机制
质量（误差率/完整度）
时效（提前/准时/延迟）
成本（预算执行率）
创新（优化建议数）
STAR反馈法（情境-任务-行动-结果）
成长型对话模板
委派能力提升计划
恐惧心理疏导三步法
利益绑定技巧
渐进式委派方案
根本原因分析鱼骨图
资源紧急调配预案
任务分解重组技术
任务说明书模板
授权等级确认单
进展跟踪表
能力评估量表
一、委派前的战略准备
1. 任务筛选四象限法则
2. 人选匹配三维模型
二、任务下达的关键步骤
1. 5C传达标准
2. 授权等级划分
三、过程管控方法论
1. 里程碑检查点设置
2. 支持系统搭建
四、验收与反馈机制
1. 成果评估四维度
2. 双向反馈技术
五、常见问题解决方案
1. 拒绝接收应对策略
2. 进度延误挽救措施
附录：委派工具包
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