植此青绿，聚力同行，植树节企业团建中的种树与拓展双重体验

春回大地,万物复苏，又逢一年一度的植树节，当企业团建遇上植树造林，会碰撞出怎样的火花？近年来，越来越多的企业选择以“植树+拓展”的模式开展团建活动，让员工在亲手栽种树苗的过程中，不仅为地球增添一抹绿色，更在协作与挑战中凝聚团队力量，体验劳动价值与团队成长的双重收获。

种树：在劳动中感悟责任与希望

植树环节是团建活动的“初心”所在，不同于室内会议或户外游戏的轻松，种树是一项需要耐心、协作与体力的实践，员工们分组行动，从领取工具、挖坑、扶苗、填土到浇水，每一个步骤都考验着团队的配合，有人负责技术指导，确保树苗栽种深度合适；有人分工协作，高效完成挖坑培土；还有人细心记录树苗信息，期待来年再访。

汗水浸湿衣衫,泥土沾满手套，但当一株株充满生机的树苗迎风挺立，员工们的脸上洋溢着成就感，这种“亲手创造”的体验，让每个人深刻体会到“十年树木”的不易，也自然联想到企业发展的长期主义——如同树苗需要精心培育才能茁壮成长，团队的目标也需要每一位成员的持续投入与守护，种树不仅是环保行动，更是一堂生动的“责任课”，让员工在劳动中感悟“前人栽树，后人乘凉”的奉献精神，将个人成长与团队、社会的未来紧密相连。

拓展：在协作中凝聚团队力量

如果说种树是“静心”的实践，那么拓展训练则是“聚力”的催化剂，在植树间隙或结束后，企业可围绕“团队协作”设计趣味拓展项目，如“合力搭建树屋”“森林定向寻宝”“绿色接力赛”等，这些项目以“绿色”为主题，将植树元素与团队挑战巧妙结合，让员工在欢声笑语中打破隔阂、增进默契。

“同心杆”游戏中，团队成员需用手指共同托起一根长杆，从地面缓缓升起，过程中任何一人掉队都会导致任务失败，这考验着团队的专注力与步调一致；“环保拼图”挑战则要求各组用收集到的自然材料（树叶、树枝等）拼出企业LOGO或团队口号，激发创造力与沟通能力，通过这些拓展项目，员工们深刻体会到“独行快，众行远”的道理——正如栽种一片树林需要多人分工，攻克企业难题也离不开团队的协同作战。

双重体验：从“绿色共建”到“团队共融”

植树与拓展的结合,实现了“体力劳动”与“精神共鸣”的深度融合，种树的过程让员工在自然中放松身心，回归本真，拓展训练则通过互动挑战强化团队意识，两者相辅相成，共同构建了一场“有意义、有温度、有记忆”的团建活动。

活动结束后,许多员工表示：“第一次和同事一起种树，感觉不只是完成任务，更像是在共同培育一个‘绿色宝宝’；拓展游戏让我们看到了彼此不同的一面，原来平时严肃的同事在团队中这么有活力。”这种从“并肩劳动”到“并肩作战”的情感升华，正是团建的核心价值所在。

对企业而言,这样的活动不仅践行了社会责任，提升了员工对企业的认同感与归属感，更将“绿色、协作、成长”的理念潜移默化地融入团队文化中，当员工再次看到那片亲手栽种的树林时，定会想起与伙伴们共同挥洒汗水的瞬间，那份凝聚力与向心力，将成为企业发展最坚实的土壤。

植树节企业团建，种下的是树苗，收获的是希望；拓展的是挑战，凝聚的是人心，在“种树”与“拓展”的双重体验中，员工们既感受了劳动的快乐与环保的意义，也在协作中深化了团队的默契与力量，这不仅是春日里的一次绿色行动，更是企业文化建设中的一次生动实践——让每一份努力都扎根土壤，让每一份团结都向阳生长。